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今年年初，中瑞勤財稅團隊首席咨詢官林國齊先生曾撰文《論合規(guī)文化的基礎(chǔ)邏輯》，其從人類合規(guī)的淵源歷史，理清合規(guī)的脈絡(luò)，換一個視角談?wù)剬M織合規(guī)文化。本文將代入企業(yè)經(jīng)營者的管理角度思考，細論稅務(wù)合規(guī)的好處。

經(jīng)濟越發(fā)展，稅務(wù)合規(guī)越重要，稅務(wù)合規(guī)已經(jīng)成為各種組織不能逾越的管理工作。但為何要合規(guī)？合哪些規(guī)？稅務(wù)合規(guī)有何意義？一系列問題已經(jīng)引發(fā)社會各界的深入探討。

稅務(wù)合規(guī)，微觀層面來說，指企業(yè)依法且遵從各項稅收法律法規(guī)的相關(guān)要求，及時準確納稅，并遵守有關(guān)稅務(wù)控制、文檔保存等方面的經(jīng)濟活動。

這并不是一件易于執(zhí)行的任務(wù)，因為財務(wù)稅務(wù)人員必須遵循不斷變化的法規(guī)和不斷發(fā)展的新技術(shù)，在繁瑣的挑戰(zhàn)中維護著企業(yè)的穩(wěn)定。同時，稅務(wù)合規(guī)不只是企業(yè)的義務(wù)，更是企業(yè)獲得全球性認可、建立品牌聲譽和持續(xù)且穩(wěn)定長遠發(fā)展的重要因素。我們認為稅務(wù)合規(guī)和企業(yè)經(jīng)營者利益是密不可分的。

為啥要合規(guī)，稅務(wù)合規(guī)的好處有什么，我們從下述觀點進行剖析：

一、節(jié)約潛在的不可估計的損失

在稅務(wù)合規(guī)下，企業(yè)可以避免稅務(wù)部門的罰款和逾期繳費，也不會由于逐年累積的遞延稅，被要求一次性繳納嚴重的稅款。企業(yè)向政府申報繳納稅款以進行合規(guī)納稅，可以省去管理方面的問題，同時節(jié)約企業(yè)在財務(wù)管理上的時間和資源。一旦稅務(wù)合規(guī)，企業(yè)可以牢固建立一個方便快捷的稅務(wù)管理系統(tǒng)，節(jié)省潛在的不可估計的損失。

二、避免不良記錄

企業(yè)遵守稅務(wù)合規(guī)的要求，建立稅務(wù)合規(guī)環(huán)境，可以一定程度避免在各個方面留下不良記錄，這將有助于提高相應(yīng)企業(yè)的信譽度和企業(yè)的可持續(xù)性。不良記錄是不能被忽視的，它將帶來高成本和低盈利。為確保企業(yè)形象正面、品牌聲譽優(yōu)質(zhì)、產(chǎn)品質(zhì)量可靠，維持稅務(wù)合規(guī)是非常重要的。

三、提高員工忠誠度

企業(yè)全員倡導(dǎo)遵紀守法、誠信納稅的稅務(wù)合規(guī)理念，積極按照稅收合規(guī)法規(guī)，在財務(wù)戰(zhàn)略中建立人才流動、培養(yǎng)和激勵等方面具有重要作用。此外，員工對企業(yè)的態(tài)度影響了企業(yè)的業(yè)務(wù)和利潤。讓員工在稅務(wù)合規(guī)的指導(dǎo)下工作，提高了公司雇員意識、職業(yè)道德、工作情況評估，從而提高員工的忠誠度，并有效避免了企業(yè)內(nèi)部欺詐和漏洞。

四、促進政府關(guān)系

遵守稅務(wù)合規(guī)，可以提高企業(yè)與政府之間的信任和合作。政府是商業(yè)活動非常重要的參與方，稅務(wù)合規(guī)是建立和發(fā)展雙方積極而穩(wěn)定關(guān)系的重要因素。這將使企業(yè)獲得政府的支持和認可，得以獲得優(yōu)惠待遇、公共資源以及投資機會等。稅務(wù)合規(guī)能夠幫助企業(yè)構(gòu)建長期的政府關(guān)系，提高企業(yè)各項事業(yè)的可持續(xù)性。

五、擴展市場份額

如今，在增長迅速的全球市場中，稅務(wù)合規(guī)已成為企業(yè)水平的重要指標。稅務(wù)合規(guī)可以使企業(yè)與競爭對手一視同仁，并使企業(yè)樹立一個受到客戶信任的品牌聲譽。稅務(wù)合規(guī)不僅促進與客戶之間良好的商業(yè)關(guān)系，也可以避免企業(yè)受到商業(yè)和稅務(wù)上的打擊。

中瑞勤財稅團隊認為稅務(wù)合規(guī)不只是遵守稅收法規(guī)的義務(wù)，更是企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵因素。這是企業(yè)與政府、員工、客戶之間形成積極而穩(wěn)定關(guān)系的不二選擇，是企業(yè)共同發(fā)展的先決條件。稅務(wù)合規(guī)是企業(yè)治理和財務(wù)管理的焦點，是可持續(xù)發(fā)展路徑中的重要組成部分，也是企業(yè)在成功之道上必不可少的選擇。